次世代育成支援対策推進法 行動計画(第2回)


社員が仕事と子育てを両立させることができ,
社員全員が働きやすい環境をつくることによって,
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため,
次のように行動計画を策定する。

1,計画期間 平成25年7月11日〜平成27年3月31日までの1年9ヶ月
2,内容
●目標1:父親の育児参加、育児休業について書かれた書籍を購入し、従業員に貸し出しを行う
<対策>
平成25年7月〜 ニーズ調査
平成26年1月〜 書籍検討
平成26年7月〜 実施

●目標2:男性が育児休業を取得しやすいように、男性の育児休業に関するリーフレットを作成し従業員に配布する
<対策>
平成25年7月〜 ニーズ調査
平成26年1月〜 リーフレット案検討
平成26年7月〜 実施